19 Auszubildende starten bei Kuchenmeister in ihre berufliche Zukunft

 

„Uns ist es besonders wichtig, in die Ausbildung und Zukunft junger Menschen zu investieren und sie beim Start in ihre berufliche Zukunft zu begleiten. Bei Kuchenmeister liegt uns außerdem viel an der Vielfalt unseres Ausbildungsprogramms, deshalb bieten wir auch in all unseren Unternehmensbereichen Ausbildungsplätze an“, beschreibt Justin Trockels, Leitung Personal, die Ausbildungsstrategie bei Kuchenmeister. „Ausbildung ist für uns wichtig, deswegen wird dieser Bereich auch von mir als Mitglied der Unternehmerfamilie verantwortet.“

Die Auszubildenden lernen während ihrer Zeit im Unternehmen viele verschiedene Bereiche kennen und bekommen schon früh Aufgaben und Verantwortung übertragen. Die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien des Familienunternehmens ermöglichen es den Auszubildenden, sich schnell in die Arbeitsabläufe und Teams zu integrieren, aber auch, ihren Interessen innerhalb des Berufsfeldes gezielt nachzugehen.

Die 19 neuen Auszubildenden starten nun in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen in ihren neuen Ausbildungsalltag zum Beispiel als Industriekauffrau/-mann, als Mechatroniker/-in, als Lkw-Fahrer/-in, als Maschinen- und Anlagenführer/-in oder als Fachkraft für Lebensmitteltechnik. Insgesamt werden sie nun, je nach Fachrichtung, zwei bis drei Jahre Ausbildungszeit im Unternehmen verbringen.

Auch danach stehen ihnen bei Kuchenmeister alle Türen offen – viele der aktuellen Führungspositionen sind mit ehemaligen Auszubildenden bekleidet. „Auch wer sich in den nächsten Wochen noch für eine Ausbildung bei Kuchenmeister interessiert, kann sich jederzeit gerne bei unserem Personalteam melden – wir freuen uns auf jeden engagierten Mitarbeitenden.“